Análisis de las Noticias Opinión Luis Otero Ahora podés ponerte firmePrótesis mamarias: sobre aditivos, fisuras y riesgos para la salud
Por: Luis Otero
Tanto para verse bien como para reemplazar tejido perdido por operaciones, las operaciones de busto vienen ganando cada vez más adeptas. Recientemente se supo que una de las empresas fabricantes, la francesa Poly Implant Prothèse (PIP) produjo prótesis con un aditivo posiblemente cancerígeno. Algunos hospitales de la provincia de Buenos Aires atienden consultas y ofrecen cirugías sin costo para extraerlas. La polémica está instalada, ya que las pacientes exigen la colocación sin cargo de un reemplazo.
Cecilia terminaba de entrenar como todos los días en la pileta olímpica del club. Mientras que se estaba bañando, sintió una punzada de dolor en el pecho izquierdo. no le dio mucha importancia ya que el entrenamiento había sido muy largo. Días después, tras la consulta con su médico de cabecera, estaba siendo internada.
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Laboral: Sin el pan bajo el brazo
Por: Luis Otero
Toda trabajadora embarazada goza de una carga de derechos adicionales que, en ocasiones, no se respetan por parte del empleador. En esta nota, explicamos qué situaciones son las que están contempladas por ley y cómo debe hacerse el reclamo ante un caso de este tipo.
Tras haber comunicado en la juguetería que estaba embarazada, Juliana no volvió a trabajar en las mismas condiciones que antes. Siempre tenía dificultades para que le dieran el día para las ecografías, y más de una vez discutió con su jefe si se descomponía y tenía que faltar.
El derecho de cortar al derecho de transitar
Por :Luis Otero
Transitar libremente por las calles es un derecho avalado por la Constitución Nacional, al igual que el derecho a manifestarse libremente. Pero cuando uno de los derechos vulnera al otro, se producen situaciones de conflicto muy tensas que pueden acarrear episodios peores. Estuvimos en un corte de avenida, dialogamos con los involucrados y analizamos hasta dónde llega el derecho de cada uno de ellos.
Francisco es colectivero. Al llegar a la terminal desde donde partiría al recorrido habitual, le informan que está previsto cortar la 9 de Julio durante esa tarde. Al llegar a las cercanías del Ministerio de Trabajo, se encontró con un embotellamiento enorme a causa del piquete. La policía se encargaba de desviar a los automovilistas para Cerrito o Hipólito Irigoyen, dado que las manos principales de la avenida estaban totalmente ocupadas por manifestantes entre avenida Belgrano y Perón.A causa de esto, la duración del recorrido fue mucho mayor que lo normal. En su caso, la empresa no le descontó el premio por puntualidad, pero se supo que otras compañías no tuvieron la misma consideración.
Laboral: Es lo que hay
Por Luis Otero
Tras una ruptura del vínculo laboral, y luego del intercambio telegráfico, la instancia siguiente es vernos las caras en el ámbito del SE.C.L.O. para negociar una alternativa sin llegar a juicio. Sin embargo, la mayoría de las veces los “arreglos” terminan siendo muy inferiores a lo que realmente correspondería por vía judicial.“Agarrás eso ahora, o esperás cinco años a que te salga el juicio. Y encima, andá a saber si lo cobrás” dice el abogado de Pablo tras la mediación con su ex empleador.
El trabajador, devenido ahora en desempleado, no lo piensa dos veces:en estos casos, prioriza el pan suyo de cada día por sobre el derecho que le corresponde por haber sido despedido injustamente. Y el arreglo al que llega con la otra parte, es sustancialmente inferior a la liquidación que le había practicado su abogado en la primera reunión.
Laboral: Privacidad Electrónica en el trabajo
Por:Luis Otero
Utilizar las herramientas informáticas laborales sin autorización puede acarrear desde sanciones hasta despidos. Defiéndase detalla en esta nota qué derechos tiene el trabajador para proteger su correspondencia personal y qué herramientas tiene el empleador para ejercer control sobre éste.
Patricio llega a la oficina donde trabaja y, como todos los días, se conecta a su casilla de correo empresarial. Estaba organizando el partido del fin de semana con algunos compañeros de la empresa, por lo que carga los contactos de su mail y envía un correo masivo a todos ellos. Más tarde su correo llega rechazado con un mensaje del sector de Seguridad Informática de la empresa, con la notificación de que sería suspendido de su trabajo por utilizar el correo del trabajo para fines personales.
Esto es una práctica muy común en ciertas empresas relativamente grandes, donde el manejo de información es revisado por equipos que actúan como moderadores de contenidos. Patricio decidió no reclamar para evitar males mayores. Lo cierto es que hubiese tenido altas posibilidades que su reclamo llegue a buen puerto.
